• Studium der Physik
• 11 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler und Softwarearchitekt
• Studium der Betriebswirtschaftslehre
• 16 Jahre Geschäftsführung von mittelständischen Unternehmen der Software- und Maschinenbaubranche
• 7 Jahre als Sales- & Marketing Direktor für den EMEA-Raum, Aufbau weltweiter Händlernetze

Zwischen 1992 und 2003 habe ich als Softwareentwickler und -architekt gearbeitet und dabei gelernt auf kleinste Details zu achten. Nach meinem anschließenden Wechsel ins Management bin ich dann schnell in die Geschäftsführung aufgestiegen und habe mich mit den ständig wechselnden Problemstellungen in dieser Position immer sehr wohl gefühlt. Der Schritt von der Führung eines Softwareunternehmens zur Leitung eines Maschinenbau- und Handelsunternehmens hat 2014 noch einmal ganz neue Anforderungen an mich gestellt, aufgrund derer ich meine Expertise abermals deutlich ausweiten konnte. Anfang 2020 habe ich mein berufsbegleitendes BWL-Studium abgeschlossen, dass ich aufgenommen hatte, um der weitreichenden praktischen Erfahrung auch den theoretischen Unterbau zu verschaffen.
Mein Streben nach immer neuen Erfahrungen hat mich dann Ende 2022 dazu bewogen den Schritt in die Selbstständigkeit zu gehen. Mit meiner breit gefächerten beruflichen Erfahrung, die mich in mehr als 30 Jahren in den unterschiedlichsten Positionen geformt hat, möchte ich heute meine Expertise dazu nutzen, Unternehmen dabei zu unterstützen ihr volles Potenzial auszuschöpfen und vermeidbare Fehler zu erkennen und zu vermeiden. Mit unserer Unternehmensanalyse helfen wir Unternehmern die richtigen Schlüsse aus Ihren Daten zu ziehen und folgerichtige Maßnahmen zu ergreifen um den Geschäftserfolg zu optimieren.

Anfang 2025 habe ich eine Weiterbildung zum zertifizierten Krisenmanager absolviert, die mich nochmals intensiv für erste Warnzeichen aufziehender Krisen sensibilisiert hat und mir die Werkzeuge an die Hand gegeben hat, diese Warnzeichen aus den vorhandenen Daten zu extrahieren und entsprechende Gegenmaßnahmen zu initiieren.

Als Headhunter für den Mittelstand nutze ich meine Erfahrung aus 16 Jahren Geschäftsführung um genau die Talente zu finden, welche die Unternehmen brauchen. Mit einem Fokus auf die fachliche Eignung ebenso wie auf die kulturelle Passung stelle ich sicher, das sowohl die Kandidaten, als auch die Unternehmen glücklich mit der Wahl sind und somit stelle ich eine möglichst lange Verweildauer sicher.